砀山县激励引导人才集聚基层一线

金秋时节，记者来到砀山县良梨镇马庄村的葛花滩风景区，一株株葛花琼枝铁骨，谢龙的梦幻梨缘旅游基地便位于此。

作为土生土长的马庄人，谢龙15岁便远赴他乡，多年积累打拼后，闯出了属于自己的一番天地，成立了比高太阳能科技有限公司，正在谢龙的新能源产业做得风生水起时，他看到了农村文化旅游的机遇，结合自己的实际情况，决定投资这个旅游基地项目。

谢龙的创业故事是砀山县农村优秀人才回引的一个缩影。近年来，砀山县大力开展农村优秀人才回引工作，积极鼓励和吸引在外优秀人才返乡创业，引导他们投入到家乡的乡村振兴工作中去，支持家乡发展。让一个个优秀的农村致富带头人如“头雁”先飞，带动更多的群众共同发展致富。

长期以来，砀山县努力把优秀人才资源向基层一线集聚，将人才工作向服务乡村振兴聚焦，打造了一支敢担当、敢创业、敢带头的乡村振兴人才队伍。据统计，目前砀山县共有农村专技人才358人，农村实用人才3187人，涌现出李娟、尉晓、蒋鹏、段旭旭等一批优秀的“农创客”“田秀才”，积极带领群众增收致富。

该县重点抓好“高校毕业生、专技人才、返乡创业人士”3支人才队伍。利用“专家田间行”等活动，组织专家、技术人员到田间地头现场指导，切实提升农村实用人才综合素质。下派科技特派员160名，发挥科技力量在乡村振兴中的积极作用。打好“乡情牌”，利用返乡高峰时间段，召开座谈会、思乡会等，鼓励引导在外人才返乡创业就业。目前，该县培训电商人才3万余人次，电商企业家、电商专业型人才1200余名，发展网店和微商5万多家，带动10万余人从事电商物流等相关产业。

“目前，我们县在服务‘三农’的高层次人才、农村电商复合型人才等方面还有缺口。”砀山县人力资源和社会保障局相关负责人说，“这些都成为制约当地农村经济发展的瓶颈。接下来我县将树立导向，引导人才向基层一线集聚。通过加强党对人才流动工作的领导，实施‘选青推优’计划，为139个村配备35岁以下、大专以上学历的村级后备干部。注重培训，全面提升基层人才致富能力。通过培训让80％以上的农村骨干劳动力接受专业技术培训，受训农民至少掌握1门至2门实用专业技能。精准选派，为人才服务乡村振兴牵线搭桥。发挥科技力量在乡村振兴中的积极作用，下派科技特派员160名，成为基层农业人才队伍的有效补充。” 记者 路杨