办实事 暖民心 宿州在行动 | 打造“三公里”就业圈  方便居民家门口就业

拂晓新闻网--拂晓报讯 2022年以来，砀山县人社局大力推进“三公里”就业圈建设，多措并举扩大岗位供给、落实落细稳岗就业政策，着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、劳动用工信息不对称等问题。

聚焦供需搭建服务平台。选择砀城镇基础较好、条件相对成熟的15个社区搭建“三公里”就业圈平台，并不断推动平台建设走深走实。开发“社区快聘”招聘求职小程序，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务。求职者通过小程序完善个人简历，即可快速定位居住地周边招聘岗位，完成在线求职，缓解了企业“用工荒”和居民“就业难”问题。

分门别类精准对接用才。为破解高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体就业难题，砀山县人社局积极整合社区资源，利用“社区快聘”小程序、新安人才网、户外宣传海报、就业政策宣传落地活动等多形式多载体加大“三公里”就业圈社区快聘小程序宣传使用覆盖面。同时，针对高校毕业生、退役军人、残疾人以及就业困难群体，通过人社工作站人员、社区专兼职人员对就业重点群体基本情况及就业状态等进行跟踪了解，动态更新帮扶台账。对重点人群精准帮扶，推送符合其需求的就业岗位及就业政策服务信息，引导辖区就业重点群体“家门口”就业，不断推动“三公里”就业圈建设。

线上线下构筑人才市场。砀山县人社局通过线上线下双渠道推广宣传“三公里”就业圈。社区人社服务专员将“社区快聘”小程序二维码和操作指南发布到小区居民业主群，通过微信公众号、广播电视台、抖音号轮番播放推送。在社区设立独立咨询服务窗口，宣传栏、楼道口、小区出入口张贴政策海报，使“三公里”就业圈政策家喻户晓。

“我们将根据省市就业促进行动部署，持续快速推进‘三公里’就业全平台居民注册、企业入驻、岗位开发，建设好充分就业社区，争创‘三公里’就业圈优秀典型。常态化开展各类就业培训宣传及求职招聘活动，为高校毕业生、退役军人、残疾人等重点就业群体提供高效、便捷、精准的公共就业服务。”县人社局相关负责人说。     （记者 路杨）