这个专题协商会，“人气”有点高

“党管人才，制度为先，加快完善人才工作机制，全面落实党委主要负责同志抓‘第一资源’工作要求，顶格谋划、顶格部署、顶格推进。”“充分发挥乡村人才作用，推深做实村党组织领办合作社，为乡村振兴提供坚强保障。”“在壮大教育办学实力、搭建项目载体等方面发力，深化产教融合发展，培育造就更多产业人才。”“擦亮‘宿事速办’服务品牌，升级创新创业服务，搭建一站式人才服务平台，让人才由‘抢不来’变‘抢着来’。”……近日，市政协召开月度专题协商会，多名市政协委员、专家学者以及市委组织部、市教体局等十余家市直部门相关负责同志参会，就“实施人才‘栽树’工程，推动更多人才汇聚宿州”协商议题，谈认识体会，提对策建议。会议现场，政协委员和政府部门负责人以诚相待，深入互动交流，在浓厚的协商氛围中共谋人才工作良策。

夯实互动交流“含金量”

人才是第一资源。人才聚，则事业兴。实施人才“栽树”工程，既是我市贯彻落实中央及省委人才工作会议精神的具体举措，也是实现高质量发展必备的关键因素。如何把宿州打造成人才高地，涉及体制机制、政策体系以及人文环境等各方面，是一项覆盖面广、关联度高的复杂系统工程。

调查不深不协商，研究不透不建言。早在4月初，市政协就科学制订方案，精心安排部署。此后，1个综合调研组和5个分课题调研组马不停蹄深入各县区、园区进行调研，详细了解我市人才工作基本情况，并充分借鉴外地先进经验，全面分析梳理当前工作中存在的问题。广大政协委员和业内人士肩负责任、不辞辛苦，既向内摸实情，也向外取“真经”， 一次次实地走访、一张张问卷调查、一场场座谈交流……最终形成了16篇总共5.3万余字的会议发言和调研报告。

提升建言献策“精准度”

近年来，市委、市政府紧抓长三角一体化发展、淮海经济区建设、宿杭结对帮扶等战略契机，坚持把人才作为强市之基，人才工作全面开花、硕果累累。但是，与先进地区相比，我市还存在着人才总量不足、结构性矛盾突出、人才政策吸引力不强等突出问题和瓶颈制约。

坚持问题导向，把准问题症结，才能让协商更精准、议政更务实。会场上，6位政协委员的发言掷地有声、直指要点，围绕“制度机制建设、激发乡村人才活力、加快职业教育发展、优化营商环境”等方面，频频亮出“金点子”、给出“好法子”。“突出产才融合，聚焦产业布局，大力招引人才；畅通选才用才渠道，加快建设人才创新平台……”针对建言内容，市直有关部门一一作出具体回应，其“有备而来”的务实态度赢得了委员们的一致首肯和点赞。

展示协商民主“新实践”

商以求同，协以成事。与会双方紧扣协商主题，集思广益凝聚共识，协商建言共谋发展，会场上始终洋溢着团结民主的热烈气氛。近年来，市政协不断完善协商民主机制，以月度专题协商为载体，围绕党委政府重点工作和群众关心的热点话题广泛开展协商建言，同时加强跟踪督促，推动协商成果落地转化。

“分析问题客观实际，提出建议切实可行，体现了政协委员的责任担当，也代表了社会各界的心声和诉求。我们将认真研究吸纳，把‘金点子’转化为‘金钥匙’，以‘人才归宿’行动为统领，推动人才‘栽树’工程枝繁叶茂，构建天下英才纷至沓来的工作格局。”市委组织部主要负责人充分肯定了这次协商会议的成果。“本次协商会议结束后，我们还将进一步吸纳各方意见建议，整理形成建言报告，及时报送市委、市政府供决策参考。”市政协相关负责人表示，将继续发挥人民政协专门协商机构作用，努力提升政治协商效能，为宿州高质量发展聚共识、汇合力。 记者 蔡建