聚集人才智力 赋能县域发展

“人才是发展最宝贵的资源。近年来，泗县始终坚持把人才工作作为发展第一资源、摆在突出战略地位来谋划全局，在产才融合、引育结合、环境优化上下硬功夫，着力打造人才新高地。”日前，泗县县委书记李光超在接受记者采访时说。

优化人才格局。泗县把人才工作摆在全局突出位置统一谋划部署，努力形成整体推进、加速发展的良好局面。提高政治站位，坚持党对人才工作的全面领导，将人才工作纳入县委、县政府工作要点和党的建设、全面深化改革要点，层层压实“一把手”抓“第一资源”责任。完善政策体系，制定出台“激励人才引育20条”、乡村人才振兴、大学生人才引育等“1+X”人才政策体系，搭建党委政府与高层次人才沟通交流平台，构建“党委统一领导、党政齐抓共管、县委人才中心组织协调、各级部门协同推进、社会力量广泛参与”的人才服务体系。创优体制机制，积极探索成立人才发展集团，整合各类资源，提供人才招引猎聘、人才项目投资、人才创业孵化、人才公共服务、人才数据共享、人才公寓管理等“六大服务”，构建“人才+产业+服务”运作格局。

集聚人才雁阵。泗县立足自身实际，充分挖掘潜力，积极探索多渠道、多元化的人才发展新路径。搭建平台揽人才，实施“领军型人才汇智”行动，依托重点产业、重点行业，建立博士工作站和专家工作站。2021年，“一人一议”引进高层次人才50人、高层次团队4个。建强全省大学生实习实践基地、公共实训基地，3500余名大学生来泗实践实习，100多名优秀人才留泗就业创业。深化医共体托管式改革，3所县级医院柔性引进博士生导师、专家人才180余人次。产教融合育人才，同高等院校、科研院所对接合作，制订发布紧缺型人才目录，深耕“产业链”，构建“人才链”，订单式培养高技能人才。建立同长三角一体化发展相适应的党政干部培养锻炼机制，利用宿州环保工程学校、泗县技工学校等本土资源，打造乡村人才教育培训中心。科技创新兴人才，打造“一站一盟一中心”服务平台，建立山芋、草牧、园艺、畜牧4个产业联盟，在涉农人才培养、研发基地建设等方面深化合作。聚焦高层次人才团队培育，参与省级重大专项、重点研究与开发计划、众创空间备案、高层次人才团队和人才与技术需求等项目20多个，资助资金近1500万元。

创优人才服务。着眼于打造更高水准的人才发展环境，不断拓展提升服务范围和内涵，努力让人才“引得进、留得住、用得好”。畅通服务渠道，建立完善一站式、全方位的人才服务机制，组建人才服务联盟，实行服务职责、服务专员和服务承诺“三公开”，实现人才服务“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环。丰富服务内涵，在创业扶持、子女入学、医疗保障、住房保障等方面，给予更具竞争力、吸引力的优惠政策，发放相关补贴258.3万元。提升服务精度，出台人才服务资源、项目、需求“三张清单”，常态化开展走访联系人才活动，为人才企业解决服务诉求，加快形成与打造优质人才生态相适应的服务体系。

人才是兴业之本、强县之基、竞争之要。李光超表示，泗县将牢固树立“人才是第一资源、创新是第一动力”理念，深入实施“人才强县”战略，招引与培育、服务与保障并举，推动各类人才汇智聚力、融合创新，为泗县经济社会高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。  记者 谢文东