组织业务学习，强化政策落地。组织工作人员认真学习文件精神的同时，积极对接上级脱贫攻坚政策，进一步细化完善全县技能脱贫培训各项措施及到村到户精准识别贫困户培训需求，推动技能脱贫培训政策措施精准落地生根。

督促培训机构，检查培训设施。对现有的职业技能培训机构，进行电话督查，查看宣传成效及招生摸底情况；对其学校的培训设施进行实地走访检查，有损坏的机器设备督促其更换，消防安全设备不完善的责令其整改，进一步规范技能培训机构软硬件建设，合理配置培训资源，为2019年技工大省技能脱贫培训做好准备工作。

总结工作经验，完善工作流程。开展技能脱贫培训“回头看”工作，结合历年的技能脱贫培训工作做法，总结培训经验，创新培训思路，结合新的政策文件，优化完善培训工作流程，同时，严格按照新的文件要求，采用集中培训、弹性培训、上门培训等方式，对少数贫困群众的个性化培训需求，按照“一对一”、“点对点”方式进行培训，真正实现脱贫就业无缝衔接，努力提高技能脱贫培训的工作质量和资金使用效率。

加大宣传力度，更新宣传资料。立足全县技能脱贫培训工作实际，结合新的政策文件，印制就业技能培训政策宣传单，通过各乡镇或社区（村）服务大厅窗口进行发放。同时，制作政策展板，在县人社局、各乡镇服务大厅和各培训机构进行展示宣传。利用各类平台发布就业技能脱贫培训相关政策，确保群众知晓度。

加强精准识别，促进稳定就业。对参加技能脱贫培训的学员，严格按照最新扶贫系统审核比对，不在建档立卡系统内的人员坚决不允许参加培训，对参加培训的学员就业失业状况、技能水平、培训需求、求职意向等相关情况进行全面细致核对，做实建档立卡贫困人口培训需求基础台账。同时，加强与学员交流，强化学员的就业创业观念，最终达到学有所得，学有所获，促进其稳定就业，让贫困劳动者凭一技之长实现精准脱贫、长效脱贫。 （王静）