科创飞地千里“借脑”

2026-08-22 10:13 来源：安徽日报作者：

安徽日报记者何雪峰

8月19日上午，上海市松江区G60松江·中安科创园一间实验室内，几名年轻工程师盯着屏幕上跳动的数据图谱，正在为一款新型高性能变频器做算法优化。

五百公里外，安徽萧县经济开发区一个智能化生产车间里，26秒就有一台变频器下线。

一边是上海的实验室，一边是皖北的生产线。两处同属一家企业——安徽海尚变频技术有限公司。真正连接它们的，是一块名为“萧县·长三角城市联合创新空间”的“科创飞地”。它是这家县域企业千里之外的“大脑”。

2020年8月，习近平总书记在安徽考察时指出，要紧扣一体化和高质量两个关键词，深入推进重点领域一体化建设，推进长三角一体化发展。

贯彻落实总书记重要讲话精神，宿州市主动靠上去、精准接上去，全力融入长三角一体化创新网络，以“科创飞地”探索跨区域创新链产业链资金链人才链深度融合的新路径。

当大多数县城还在为高端人才“引不进、留不住”而焦虑时，萧县选择主动将研发“大脑”植入上海，在一线城市“借梯登高”。连日来，记者深入沪皖两地，探寻“科创飞地”背后的县域突围故事。

安徽海尚变频技术有限公司工人在组装、调试设备。记者蒋帮煜摄

“引不来人，就把‘大脑’送出去”

海尚萧县生产基地的展厅里，挂着一张产值曲线图。2018年到2022年，线条几乎以45度角向上攀升——从几百万元到突破亿元。

“数据确实漂亮，但天花板也快摸到了。”公司副总经理李云飞指着图说，“高端人才短缺问题不解决，高增长能持续多久？”

变频器号称“工业大脑”，从中央空调节能运转到新能源汽车驱动，都离不开这个核心部件。为这颗“大脑”注入灵魂的，正是写代码的工程师。但这类人才高度集中在上海、深圳、苏州等几个城市。

2019年到2022年，海尚在招聘平台挂出软件工程师岗位，年薪开得不低，但应聘者一听工作地点在“皖北县城”，大多婉拒。

“在上海招一个成熟的软件工程师，年薪30万有人愿意谈；在萧县，开出同样的薪水，人家就是不来。”李云飞说。即便有人愿意来，生活习惯、子女教育、医疗配套，都是迈不过去的坎，“留不住人，有时候真不是钱的问题”。

这是一道县域经济面临的普遍难题：没有高校和科研院所支撑，产业发展受制于人才和科技的“双重天花板”。

“人才不往县城走，那我们就往人才所在的城市去。引不来人，就把‘大脑’送出去。”2021年，海尚在上海闵行区租下一个100多平方米的写字间，作为研发“前哨站”。但单打独斗很快碰壁。那个“小据点”毫无辨识度，招聘信息发出去，大多石沉大海。

行政主管祁赛手机里还存着当年的老照片：狭窄的空间里，四张桌子、三台电脑、两台测试设备挤在角落。那时，研发团队只有4个人，难度大的课题没法开展。

“单个企业到上海设点，解决不了‘身份困境’，必须从政府层面搭建平台。”李云飞说。

转机出现在2023年。萧县在上海设立“科创飞地”，地点选在松江区G60松江·中安科创园。目标很明确：孵化有潜力的企业，形成“上海研发、萧县转化”的协同发展格局。

· 版权声明 ·

①拂晓报社各媒体稿件和图片，独家授权拂晓新闻网发布，未经本网允许，不得转载使用。获授权转载时务必注明来源及作者。

②本网转载其他媒体稿件目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如因转载的作品内容涉及您的版权或其它问题，请尽快与本网联系，本网将依照国家相关法律法规作相应处理。

扫一扫，关注拂晓报公众号