从“奔跑者”到“一家人”

组织赋能：让“外来者”成为“自家人”

“以前总觉得自己是城市的过客，遇到纠纷不知找谁、无处求助，现在党组织就在身边，难题有人管、事事有人帮，真切感受到家的温暖。”网约车司机王师傅与平台产生事故纠纷，在相关工作人员的协调处置下，仅3天便顺利拿到合理赔偿——这是我市为新就业群体纾难解困的生动缩影。

筑牢组织根基，凝聚守护合力。我市聚焦快递物流、外卖配送、网约车、道路货运等重点新业态，持续深化“两个覆盖”提质行动，推动符合条件的新业态企业党组织应建尽建、能建快建，真正让新就业群体离家不离党、遇事有依靠、诉求有渠道。

聚焦新就业群体工作强度大、权益保障弱、社会关爱少等突出痛点，我市靶向施策、纾困解难。常态化走访倾听心声、精准对接需求，全方位落实各项关爱保障举措；常态化开展法治宣讲、维权指导，帮助新就业群体提升自我保护能力；持续优化政务服务、规范平台运营，以实打实举措减轻从业压力，让每一位奔跑者都能感受到组织的力量、城市的善意。

双向奔赴：使“奔跑者”化身“合伙人”

“小区有人飞线充电，存在安全隐患”“电动车违规进电梯，请及时处置”……埇桥区南关街道广场社区治理微信群内，外卖小哥随手拍下各类安全隐患、不文明现象，第一时间上传反馈，社区工作人员快速响应、高效处置，形成闭环治理。

穿梭街巷的外卖骑手、快递小哥，走遍社区楼栋、熟悉城市角落，如今已然成为基层治理行走的“流动探头”、可靠的治理力量。“送餐时看到楼道里杂物堆积，随手拍照上报，很快就完成清理。能为社区治理出一份力，特别有成就感。”外卖小哥宋子昊的心声，道出了无数新就业群体的责任与担当。

暖心关爱是单向奔赴，共建共治才是长久同行。我市坚持双向赋能、双向成就，搭建“小哥议事会”专属平台，常态化征集新就业群体治理“金点子”、发展好声音。深入企业一线、驿站阵地面对面倾听诉求，建立问题清单、责任清单、落实清单，做到民有所呼、我有所应，事事有回音、件件有着落。

创新推行志愿服务积分制，积极引导新就业群体深度参与文明城市建设、环境整治、隐患排查等工作，组建新业态志愿服务队，吸纳众多骑手、小哥担任社区“流动网格员”，推动新就业群体从城市服务对象转变为基层治理生力军。

步履不停，温暖不止。如今的宿州，越来越多的城市奔跑者扎根于此、奉献于此、成长于此。我市将持续深化新就业群体关爱服务工作，以更实举措、更优服务、更暖行动，凝聚起新业态群体磅礴力量，让每一份坚守都被尊重，让每一份付出都有回响，携手共建更有温度、更具活力、更加美好的现代化新宿州。

记者 马竞 沈前程

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