埇桥区创新推广“六尺巷工作法”提升基层治理质效

一纸家书化干戈，六尺巷宽胜万言。300年前，桐城六尺巷因张英“让他三尺”的家书，成就了一段礼让佳话；300年后，埇桥区将“谦和礼让、知进退、和为贵”的文化精髓融入基层治理血脉，创新推广“六尺巷工作法”——以党建为引领、以网格为依托、以群众为主体，绘就了一幅共建共治共享的基层治理新画卷。

党建领事

激活调解“红色引擎”

埇桥区发挥基层党组织“主心骨”作用，通过党员带头示范、群众广泛参与，形成“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的治理格局。持续深化党组织书记领办基层治理项目工作，按照“小切口、惠民生、有亮点”的原则，要求各级党组织书记聚焦基层治理存在的难点堵点、群众关心关切的热点痛点领办基层治理项目，做到实施一批项目、解决一批问题、形成一批经验、打造一批品牌，持续推动基层治理提质增效。

今年以来，埇桥区确定区委书记领办基层治理项目1个，镇、街道党工委书记领办基层治理项目36个，村和社区党组织书记领办基层治理项目369个。其中，蕲县镇“法润乡邻·联调共治”，永安镇“镇、村、部门一体化调解”，朱仙庄镇“‘朱’事好商量”等成为推动基层矛盾纠纷化解的名牌项目。

礼让和事

厚植和谐“文化基因”

埇桥区深挖“六尺巷”文化内涵，打造“礼让和事”品牌。在全区推广“五老调解团”“闺蜜调解团”等特色调解队伍，吸纳老党员、老干部、老教师、老退伍军人等参与调解。

三八街道金园社区“五老调解团”充分发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势，探索创新“五老+网格”排查机制、“五老+法律”专业支撑、“五老+议事”闭环管理三项机制，推动矛盾纠纷“发现在早、化解在小”，为社区和谐稳定注入“银发力量”。东关街道大泽社区成立由社会心理服务专业人员和热心志愿者组成的“家事调解闺蜜团”，充分发挥女性心思细腻、富有爱心、善于沟通等优势，在调解家庭婚姻、邻里矛盾时摸索总结出“缓、换、理”三字调解法，创新“摸排纠纷+关心关怀”的调解模式，真正做到“事心双解”。目前，已成功调解220起矛盾纠纷，调解成功率达97.7%，相关做法被中央政法委主管刊物《长安》及人民网、安徽卫视等媒体报道。

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