部门进企业“问诊” 维护快递“小哥”权益

拂晓新闻网--拂晓报讯（记者 陈成光）日前，市人社局、埇桥区人社局成立“劳动用工法律体检”服务小组，会同市邮政管理局、市总工会，深入辖区内快递行业企业开展“三送一检”服务，就新业态快递行业劳动者权益维护工作展开专题调研，支持和引导区域内快递企业规范用工，推动快递等新业态企业持续健康发展，切实维护好劳动者合法权益。

调研中，人社部门工作人员与市邮政管理局、宿州市韵达快递有限公司等4家企业负责人进行面对面交流座谈，问需于企、解难于企，深度“把脉问诊”快递企业劳动用工、社会保险参保等方面的情况，并现场查看劳动合同，认真听取企业的难点和意见建议。针对劳动用工中存在的问题，人社部门向企业详细讲解劳动法律法规中关于劳动者权益保障的相关规定，强调企业依法保障劳动者权益的重要性和必要性，督促企业规范用工行为，合理确定劳动报酬标准，保障劳动者的休息休假权利，按规定为员工缴纳社会保险。同时，鼓励企业探索建立更合理的薪酬激励机制和劳动保护措施，提升快递员的职业归属感和工作积极性。

调研组还实地走访宿州市韵达快递有限公司、宿州市厚德物流有限责任公司快递分拣中心，了解快递员群体工作环境和工作流程，现场倾听快递员在工作中遇到的困难和实际需求。工作人员还向快递企业发放新就业形态劳动者权益保障政策汇编、典型案例汇编等宣传手册，帮助快递企业依法合规用工。

下一步，人社部门将持续关注快递行业等新业态劳动者的权益保障问题，加强与企业的沟通协调，加大对劳动法律法规的宣传和执法力度，切实维护好广大劳动者的合法权益，推动新业态经济健康、稳定、可持续发展。