萧县总工会提升职工群众“幸福指数”

拂晓新闻网--拂晓报讯（通讯员 李兰凯）去年以来，萧县总工会聚焦工会主责主业，惠民生、优服务、帮急难，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，推动构建和谐劳动关系，以“实干指数”提升职工群众“幸福指数”。

切实保障职工合法权益。建立完善劳动争议多元化解协作联动机制，持续推进“工会+法院+人社+司法”一体化维权模式。联合县法院、县检察院挂牌成立劳动争议诉调对接工作室，调解案件38个，调解成功率100%。加强女职工权益维护，开展普法宣传20场次，受益女职工1230余人。指导企业签订女职工专项集体合同208家，覆盖女职工6980人。

提升法律宣传和援助服务质效。开展法规政策宣传专项行动，开展线上线下普法宣传25场，举办法治讲座6场，印发学习资料1.6万份，服务职工1.7万人。实施百千万法律帮扶专项行动，组建法律援助志愿服务队，为34家企业提供法律咨询服务，帮助4家企业建立健全劳动规章机制。

积极实施“一函两书”专项行动。实现县总工会本级与乡镇、街道和园区工会劳动法律监督组织全覆盖。全县建立工会劳动法律监督组织94个，举办3期工会法律监督培训班。发出“一函两书”420件，其中意见书8件、建议书3件，帮助各类劳动者挽回经济损失127.1万元。

持续开展工会就业援助行动。开展“工会送岗位，乐业在江淮”就业援助行动，举办线上线下招聘会39场，与县融媒体中心合作推出“工会主席直播带岗”“劳模直播带岗”等线上招聘活动，抖音、微信视频号等平台近6万人次观看，归集企业229家，岗位11098个，实现稳定就业1138人，超额完成上级工会下达的目标任务。

开展困难职工和劳模帮扶慰问解忧助困活动。常态化帮扶救助困难职工及送温暖188人次，发放救助金71万余元。2024年元旦春节期间，为655名一线职工和困难职工送温暖16.43万元；为3家困难企业送温暖6万元；慰问各级困难劳动模范7人，发放慰问金21.20万元。截至目前，各类帮扶慰问总投入115万余元。