埇桥区委组织部引才聚智 育才兴城

拂晓新闻网--拂晓报讯（通讯员 王莹莹）今年以来，埇桥区委组织部采取多项措施引才聚智、育才兴城。

搭建“倾心引才”平台，让人才“汇聚成潮”。搭建用人单位和高校、毕业生供需对接平台，引导和促进更多高校毕业生留宿创业就业。广泛收集本地企事业单位、重大项目工程用人需求，筛选优质用人单位30家参加高校“招才引智”招聘会。依托平台建设，有效引导并激励更多高校毕业生选择留在本地，将他们的智慧与热情投入到埇桥的建设与发展中。同时，拓展用人单位直接对接高素质人才渠道，助力企业优化人才结构，提升核心竞争力，实现互利共赢的良性循环。

厚植“悉心育才”沃土，让人才“节节拔高”。建立多元化培育方式，全力支持各类人才、团队及企业参与人才项目申报工作。鼓励深植于乡村特色产业的团队申报区级“农创客”，经评审考察后，共计10个团队入选埇桥区“农创客”团队，在资金支持、项目申报、平台建设和人才培养方面给予团队政策保障。同时，深入园区企业，开展实地调研，主动对接人才与企业申报省级重点人才项目和皖北产业创新团队项目，并为相关申报人才与团队提供“一对一”申报指导。

深化“匠心育才”导向，让人才“尽展所长”。发布《宿州市埇桥区2024年公开引进储备人才公告》，引进30名储备人才，建立“人才流转池”体系，依据埇桥区实际需求、用人单位的具体要求及人才个人专长，科学制订分配计划。设立6个月的岗位适应期，根据不同岗位、不同任职的实际价值，提供多元化的用人选择，以促进人才与岗位的精准匹配，加速人才的全方位成长与发展。