基层党建调研答好“一线考题”

拂晓新闻网--拂晓报讯 今年以来，泗县大力弘扬“四下基层”优良传统，扎实开展基层党建大调研活动，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实，推动将调研成果转化为基层党组织服务执行力和发展推动力。

注重统筹谋划，明确目标任务“定题”。聚焦基层党建工作重点任务和难点问题，印发行动方案，配套督导清单，分领域圈定村级集体经济发展、增强党内组织生活实效、完善“党建+信访”工作机制、“五面红旗”创建、软弱涣散村党组织整顿等8方面42项调研任务。抽调乡镇组织委员、基层党建业务骨干等组成督导调研组，通过培训进一步细化调研目的、时间、对象等内容，掌握近年来“五面红旗”创建情况及软弱涣散村党组织整顿等情况，切实做到心中有数、有的放矢。

坚持问题导向，查摆症结根源“切题”。采取“四不两直”方式，深入村（社区）、学校、非公企业等开展“解剖麻雀式”“蹲点式”调研。调研主要采取走村入户、个别访谈、召开座谈会、实地考察、列席村“两委”会议和“三会一课”、党员活动日等方式进行，每个乡镇至少调研1个“五面红旗村”，软弱涣散村、阵地建设薄弱村必看，做到既查找问题又发掘亮点。注重将面对面交流内容作为调研结果的主要参考依据，形成调研反馈清单，提出反馈意见86条，为进一步研究奠定基础。

全面剖析总结，推动成果转化“解题”。各调研组对所调研乡镇、单位和“两新”组织的工作进行总体评价，分析问题成因，提出意见建议，县委组织部集中听取调研情况汇报，紧盯基层党建工作中的刚性要求、底线任务和调研发现的问题，举一反三、由点及面，逐项盯紧抓实。今年以来，针对部分新调整的党务干部业务不熟的情况，举办党务干部大讲堂32期；针对少数村干部学历层次不高问题，实施村干部学历教育提升工程，村干部学历结构得到有效优化。针对发现的创新做法、亮点特色，及时总结提炼，在“泗县先锋”等平台宣传推广，让督导调研真正转化为解决问题、推动工作的“金钥匙”。（王海燕）