​宿州大力推广电子劳动合同签订

拂晓新闻网--拂晓报讯   12月15日，在市政府新闻办召开的新闻发布会上，市人力资源和社会保障局有关负责人介绍我市推广签订电子劳动合同工作情况。截至目前，我市已有2260余家单位与劳动者成功签订5.8万余份电子劳动合同，居于全省靠前位次。

与传统纸质劳动合同相比，电子劳动合同全程线上签约，便捷高效，实名认证、文件固化签约有保障，统一存储在“云端”，可实现永久保存。对用人单位而言，网签电子劳动合同实现了全程无纸化、批量化、远程化、精准化，方便企业节约成本，提高效率，并有效规避因人为错误而可能带来的法律风险；对劳动者来说，不仅实现了签约“零跑腿”“非接触式”办理，还可以随时随地查看劳动合同的详细信息。

目前，全省统一使用“安徽省电子劳动合同综合服务平台”签署电子劳动合同。该平台是由省人力资源社会保障厅统一建设，供企业和劳动者免费使用的电子劳动合同信息系统；依托安徽政务服务网对企业法人和劳动者实名认证，企业可通过安徽政务服务网、劳动者可通过皖事通APP等登录，实现劳动合同签订、变更、续订、解除等全程网上办、掌上办。

签订电子劳动合同是一举多赢的利好措施，更是劳动用工领域发展的必然趋势。我市通过举办6期劳动关系协调员培训班、1次考核业务培训会、3期走进工业园区主题宣讲及常态化开展“三送一检”活动等，向企业相关代表宣传电子劳动合同的重要性，发放电子劳动合同相关操作手册，指导企业多方面了解电子劳动合同操作流程，提高企业签订电子劳动合同的积极性。通过《拂晓报》、市人社局网站刊发《关于推广使用电子劳动合同致用人单位的一封信》，提高电子劳动合同知晓度，扩大其影响力。

市人社系统根据各地新增就业人数，统筹做好电子劳动签订任务分解，明确工作目标和责任人，定期跟踪调度电子劳动合同签订情况。全市首份电子劳动合同在萧县签订后，先后通过《拂晓报》、中安在线等报刊、媒体扩大宣传，充分发挥示范引领作用，以点带面，全力推进工作落实。卫生、教育及国有企业等单位，职工人数较多，管理规范，电子劳动合同签订潜在率高，各级人社部门积极协调，靠前取得支持，大力推动落实。劳务派遣企业及大中型企业是电子劳动合同签订的主力军，各级人社部门结合建立基层调解组织，主动上门做好政策宣传和业务指导，帮助企业规范完成电子劳动合同的签署等相关工作。

市人社局相关负责人表示，我市将继续推广应用电子劳动合同，持续加大对电子劳动合同的普及宣传力度，把电子劳动合同推广应用作为构建和谐劳动关系、优化营商环境的重要抓手，狠抓工作落实，加快工作进度，让更多用人单位与劳动者签订电子劳动合同。不断丰富电子劳动合同应用场景，实现电子劳动合同与就业失业登记、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、人事人才等系统数据的共享和互认，提升企业和劳动者使用电子劳动合同的体验感、获得感。 （记者 曾庆芳）