砀山县把好“三关”锻强公务员队伍

拂晓新闻网--拂晓报讯 近年来，砀山县坚持党管干部原则，认真贯彻落实新时代好干部标准，围绕公务员队伍建设和作用发挥，着力锻造一支依法办事、清正廉洁的高素质公务员队伍。

把好“入口关”，强化执法单位源头培养。砀山县委组织部严格落实《中华人民共和国公务员法》及配套法律法规，在聚焦优化年龄结构和学历结构的同时，根据事业发展需要、队伍建设需求，加强与编制部门沟通，梳理全县各行政执法单位空编数、拟退休数，确保在规定的编制限额内制订科学合理的招录计划，加大行政执法类或具有专业资格人员的招录力度。

把好“能力关”，提升党员干部法治素养。县委党校精心制定培训方案，采取“党校集中培训+单位自主学习”的方式，在主体班次中设置专门教学模块，确保法治要求领学到位、法治精神入脑入心。加大实践锻炼力度，积极为干部搭建依法办事锻炼平台，让干部在任务重、矛盾多、情况复杂的岗位上得到历练。今年以来，全县共选派95名干部赴经济部门、国有企业、巡察一线学习锻炼。

把好“监督关”，营造依法办事法治氛围。健全完善干部监督工作联席会议制度，加强与纪委监委、信访、政法、审计、公安部门互联互通，建立资源共享、信息联查、部门联动、结果联用的立体化干部监督体系，对于出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、函询、诫勉。深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治活动，持续推进复议应诉、行政应诉，严格落实“谁执法谁普法”一体责任制，确保人民群众知法、懂法、用法。畅通“12380”“五位一体”监督举报受理平台，发挥人民群众监督作用，切实做到以法惠民，以律正己。 （姜岸）