萧县纪委监委锻造队伍上好“三堂课”

拂晓新闻网--拂晓报讯 近年来，萧县纪委监委把加强纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，围绕深学细悟、学以致用、严管严治，上好“理论课”“实践课”“纪律课”，努力锻造高素质纪检监察干部队伍。

深学细悟上好“理论课”。按照“缺什么、补什么”的原则，先后开设“业务培训班”“业务研讨会”“微课堂”等，围绕监督检查、审查调查、信访举报、案件审理等业务精准施训，多渠道、多方式提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。2023年以来，共开展专题业务培训4期，组织党纪法规知识测试3次，举办“微课堂”5期。以“守底线、改作风、促发展”为主题，成立“廉洁萧县”纪法宣讲团，面向年轻干部开展“青廉宣讲”专场2次。同时，利用网站、微信公众号开设纪法宣讲专栏，打造“指尖上的纪法讲堂”，引导年轻干部明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线。

学以致用上好“实践课”。加大轮岗交流力度，分期分批组织乡镇纪检监察干部到县纪委监委机关跟班学习，组织18名新任纪检监察干部到监督执纪、审查调查、巡察一线跟班学习，帮助年轻干部与业务骨干相互搭配，手把手教方法、面对面传经验，促进纪检监察干部的思想、业务、作风等全面提升。把警示教育“课堂”搬到庭审一线，以真实案例“现场授课”，零距离、全景式教育身边人。通过在案发单位开展处分决定宣布会，对领导班子成员、中层干部、一般干部分别进行主动约谈，动态更新廉政风险点，用好典型案例“活教材”，让处分决定的“一张纸”变为警示教育的“一堂课”，达到查处一人、警醒一片的良好效果。

严管严治上好“纪律课”。针对年轻干部成长路径特点，建立健全重大事项请示报告、案件回避、保密等制度，不断织密自我监督网。按照“实事求是、全面客观、统一规范、一人一档”的原则，建立健全纪检监察干部廉政档案，精准掌握纪检监察干部廉洁从政情况，切实运用廉政档案加强日常监督管理，进一步筑牢廉政风险监督体系。同时，通过内部检视、谈心谈话、廉洁家访等方式，为全县纪检监察干部精准“画像”，做到问题早发现、早提醒、早纠正，真正为纪检监察干部系好“风纪扣”，把好“方向盘”。    （拂晓报通讯员）