埇桥区民政局人才队伍“兵强马壮”

拂晓新闻网--拂晓报讯 近年来，埇桥区民政局牢固树立抓人才就是抓发展的工作理念，在长三角一体化的背景下，抢抓机遇，主动对接，大力推动埇桥民政人才队伍建设。目前，现有民政管理人才110名、持证社会工作者263名、社会工作者2893名、职业技能从业人才411名、基层民政服务力量493名，人才队伍规模不断壮大，发展环境日益优化。

精准对接引人才。根据干部队伍建设规划，结合民政业务实际，该局先后招聘安徽医科大学、安徽农业大学、安徽师范大学等专业优秀本科毕业生9名，提升民政队伍整体水平。依托安徽开放大学社会工作学院、宿州开放大学，为社区工作者、社会组织成员、社区志愿者等社会服务人员提供包括社会工作类学历提升、社工实务能力等在内的综合教育服务，不断培养具有理论基础、职业素养和实务创新技能的社会工作复合型人才。

搭建平台育人才。该局积极融入长三角一体化，主动与南京社会福利协会对接交流，健全合作机制，深化合作内容，签订框架协议，推动两地人才培养、养老服务标准、机构等级认定标准、老年人照护需求评估、老年人入院评估、从业人员资质等标准的制定和培训。邀请南京、上海等地专家开展业务培训，近两年，埇桥区2000余名养老从业人员接受专业培训。联合区人社局开展养老护理员职业技能大赛，启动“最美护理员”评选活动，发挥“以赛促学、以赛促教、以赛促练、以赛促建”的示范引领作用。

正向激励留人才。通过开展考前培训、发放考试教辅用书、发放一次性补贴等方式，激发社会人员参与社工考试积极性。落实专业职称补贴，对获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格的在岗城乡社区两委成员，分别按照每人每月补贴300元、500元、800元的标准，给予专业职称补贴。全区城乡社区“两委”成员中获得社会工作师职称的153人，近两年共发放补贴82.92万元。（刘妮娜）