安徽日报通讯员 史志威 安徽日报记者 黄永礼
“实现了一直以来的梦想,感觉工作更有目标、劲头更足了。”今年,按期转正成为正式党员,宿州市厚德物流公司快递员、获评市“十大最美快递员”的郑辉表示,今后将严格要求自己,在工作中发挥好带头作用。
快递员、网约车司机等新就业群体常年奔波在路上。宿州市积极探索正向主动引导、双向联合培养、定向精准吸收等工作机制,着力吸收新业态新就业群体优秀从业人员入党。
据介绍,宿州市坚持从源头抓起,注重早发现、早关心、早育苗,积极储备党员后备力量。“变‘等上门’为‘领进门’,以市县两级30个快递、外卖配送、网约车等行业党组织为阵地,开展送学习书籍学创新理论等‘三送三学’行动,常态化开展‘驿站宣讲’等集体学习活动,吸引新就业群体中的优秀分子积极向党组织靠拢。”宿州市委组织部有关负责人介绍,该市细化路径引导,依托319个“暖蜂归‘宿’党群驿站”,放置党章等读物,张贴发展党员流程图及党组织联系方式,让新就业群体了解党员标准、入党程序。
发挥新就业群体活动区域广、直接联系服务群众的优势,宿州市广泛开展“四美四亮”活动,探索建立新就业群体进社区报到备案制度,吸纳426名快递外卖小哥担任街道社区“兼职网格员”,组建42支“先锋骑手”“爱心送考”等特色志愿服务队,选聘171名优秀从业人员担任食品安全监督员等,引导新就业群体先进分子在实践中接受锻炼考验。目前,已有150多名从业人员递交入党申请书。全市行业党组织优化行动引导,根据平时掌握情况,引导优秀分子提出入党申请,向居住地党组织介绍人员情况,协调启动发展程序。
入党申请人确定后,宿州市坚持双向联合培养,责任共担、信息共享、意见共商,以居住地党组织为主、行业党组织参与,两方各安排1名正式党员作为培养联系人,行业党组织注重考察申请人工作实绩、现实表现,居住地党组织注重了解申请人参与支持社区工作、邻里相处、家庭生活等情况,协同做好教育、管理、考察等党员培养发展工作。目前,已培养新就业群体入党积极分子72名。
为做好定向精准吸收,宿州市每年单列发展党员指导性计划,向新就业群体倾斜。对入党动机端正、日常表现突出的优秀人才重点关注、重点培养,按程序及时确定为发展对象。各级组织部门坚持把政治标准放在首位,严格执行发展党员程序规定,把好新发展党员质量关。对已入党的,做好跟进管理,及时纳入党员教育管理体系,由行业党组织明确专人联系帮带、跟踪培养,持续加强组织生活、党纪党规等制度教育。近两年共发展新就业群体党员24名,均能较好发挥先锋模范作用,实现了“发展一个、带动一片”的效果。
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