服务“零距离” 就业“不断线”

岁末年初，2026届高校毕业生就业工作进入关键阶段，教育部部署寒假促就业暖心行动，以五项精准举措搭建全链条就业服务体系，直击就业痛点、疏通供需堵点，用有温度、有精度的服务筑牢就业保障线，彰显就业优先战略的务实落地与民生温度。

暖心促就业，核心是岗位供给提质扩容。此项行动紧扣寒假返乡窗口期，推动教育与人社部门联动开展返乡大学生专场招聘，以市县为单位搭建对接平台，配套人才政策推介、交通补贴、免费临时住宿等保障，降低求职成本的同时凝聚本土留才合力。线上国家大学生就业服务平台专项专区推出重点领域专场招聘，线下“百城职达家门口”提供一站式服务，线上线下联动织密岗位网，实现岗位从“有量”向“对口”升级，破解就业信息不对称难题。

暖心促就业，关键在供需精准对接。相关部门要定向访企拓岗，聚焦就业薄弱高校，深耕规上企业、高新技术园区摸排用人需求、宣讲助企稳岗政策，既拓展增量岗位，更推动校企合作长效机制落地。鼓励高校组织学生参与访企，助力毕业生锚定职业方向、企业识别适配人才；以“高校学子看家乡”等活动为载体，组织返乡学生实习锻炼，探索实习——毕业——就业贯通模式，从源头缓解结构性就业矛盾。

暖心促就业，底色是精细服务赋能。就业指导摒弃“一刀切”，以二级院系为单位摸底求职意愿与需求，提供个性化专业指导。春季开学“就业第一课”精准衔接，借力AI技术、公益直播课搭建云指导矩阵，兼顾留校与返乡学生，实现指导全天候不断线。困难帮扶严守兜底底线，落实“一人一档”“一人一策”，通过家校联动、经济援助、岗位推荐等一对一帮扶，联动宏志助航计划提升困难群体就业能力，确保帮扶不落一人。

高校毕业生就业是民生大事，更是高质量发展的人才支撑。此次暖心行动五项举措环环相扣，既抓寒假窗口期解当下之急，也建长效机制谋长远适配。各地各部门唯有落细落实举措，把政策部署转化为就业实效，方能让毕业生感受求职暖意，顺利奔赴职场，以青春之力注入发展动能。

■ 曾庆芳