努力提升新就业形态劳动者获得感

日前，砀山县“梨小哥”新就业形态劳动者权益维护一站式调解中心正式揭牌，该中心将在畅通渠道、提升“两个覆盖”质效、协同联动聚合力等方面下功夫，统筹做好新就业群体劳动权益保障、群团组织建设等工作，深入实施“暖‘新’强基”工程，推进“友好场景”建设，构建坚实的服务保障体系。

近年来，以平台经济为代表的新业态快速发展，一大批新就业形态劳动者应运而生。不论是辛苦奔波送货上门的快递小哥，还是不分昼夜随叫随到的网约车司机，抑或是顶风冒雨准点送上餐食的外卖骑手，他们奔波的身影融入城市运转的各个环节，为群众生活提供了诸多便利，成为经济社会发展不可或缺的重要力量。

奔波在路上，工作在“云端”，“四季无休、三餐不定”，是新就业群体工作状态的真实写照。尽管非常辛苦，但他们总体积极乐观，工作热情高、干劲足，对未来的美好生活充满憧憬与期待。关心关爱新就业群体发展、维护好他们的合法权益，不仅是高质量民生保障的内在要求，更是社会治理能力的现实体现。要立足发展实际，精准对接新就业群体期盼，上下联动、齐抓共管，使新就业群体有更可靠的职业安全、更合理的利益分配、更充分的社会保障和更有效的社会融入，让他们有更多获得感、归属感、荣誉感。

坚持党建引领，增强新就业群体向心力。依托互联网平台、产业园区、楼宇社区等新就业群体聚集区域，探索设立“流动党支部”“共享党支部”，以线上线下相结合的方式开展主题党日、政策宣讲、技能培训等活动；建立城市“红色驿站”，解决快递员、外卖小哥饮水、充电、歇脚的实际困难，以精准化服务增强新就业群体的组织认同感。

完善政策保障，增强新就业群体安全感。一方面压实平台企业的主体责任，推动平台企业规范用工，为新就业群体营造良好的工作环境。另一方面推动新兴行业加快建立行业协会、工会组织等，充分发挥其桥梁纽带作用，为新就业群体提供职业发展指导、法律援助、困难救助等服务，切实为他们排忧解难。

优化服务供给，增强新就业群体归属感。创新形式、搭建平台，让新就业群体更加有序地参与基层治理，变服务对象为治理力量，鼓励他们发挥自身优势，积极参加社区治理、志愿服务以及各类文化和社会活动，通过提升在公共事务中的参与度，让他们真正感受到职业荣誉和社会认同。

■ 马竞