治理“躺平式”干部要对症下药

“躺平”一词近年来风靡网络，在职场压力剧增的大背景下，成为一些年轻人自我调侃的网络热词。然而，延伸到我们的日常工作中，少数党员干部也出现了精神不足、无所事事、慵懒散推、惧怕挑战，不担当、不作为的“躺平心态”。

“为官避事平生耻。”细数“躺平式干部”的“病症”，无一例外都与共产党员的初心使命背道而驰。有的“当一天和尚撞一天钟”，官僚作风严重，整天待在办公室里，上不接“天线”，下不接“地气”；有的信奉“多一事不如少一事”，采取“拖”字诀，不过问就石沉大海，一问就正在落实，永远都是进行时；有的搞“虚假勤奋”，口号喊得震天响，行动起来轻飘飘，习惯以会议落实会议，以文件落实文件，认为会开了、文发了，工作就是完成了。这种“躺平”心态的蔓延，破坏的是干部队伍的凝聚力和战斗力，损害的是党委政府的形象和人民利益，贻误的是地方发展时机。

近年来，一些地方开展评选“躺平式单位”“躺平式干部”活动，在社会上收获一片赞誉。但同时，也有人提出质疑，认为评选不当，有可能让老实人吃亏，让干部产生松劲泄劲的情绪。其实，评选“躺平式”干部，不是为了让谁出丑，也不在于问责干部、处理干部，其主要目的是通过这样的方式，找到干事创业中的“中梗阻”，打掉改革发展中的“拦路虎”，给予“躺平者”当头棒喝、警醒出汗，让“躺平式”干部躺不住，让混日子干部没市场。这看似是“严管”，实则是另一种“厚爱”，既是让“为官不为者”下，也是让“勇于担当者”上，既可为敢抓敢管、能打胜仗的干部铺平道路、留足空间，也能真正把“帽子”戴到有能力的人头上，“票子”发到干实事的人手里，“板子”打到不作为的人身上。

党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。党员干部手握的是人民赋予的权力，担当的是为民办事的使命。看似一人工作，实则关系万千百姓。干好干坏事关改革成败，事关民生福祉。广大党员干部只有进一步增强时不我待、只争朝夕的强烈使命感，砥砺务实苦干、顽强拼搏的奋斗精神，锤炼勇往直前、攻坚克难的实干作风，才能不断跨越前进道路上的艰难险阻，在全面建设现代化新宿州的火热实践中展现新的更大作为！

■ 权静