本报讯 （通讯员 王楠） 今年以来，宿马园区充分发挥党建工作指导员作用，以日常工作为切入点，找准支部薄弱环节，通过开展“互帮互学互促”试点活动，有力推动园区各企业党支部强弱共建，帮带提升，全面筑牢组织基础。

党建工作指导员在开展日常工作时，结合自身任务分工，对包保支部进行逐一梳理分析，理清包保支部在“三会一课”“党员活动日”、发展党员等重点任务上的落实情况，对包保支部划分出等次，找准各支部优势和薄弱点。通过以强带弱、结对共建、互帮互促的方式，组织4家包保企业党组织开展“互帮互学互促”试点活动。通过参观先进支部活动阵地，了解支部日常工作情况，分享交流工作经验，达到从“面”上掌握各支部组织制度落实情况，从“点”上发现各支部个性问题，有效激活基层党支部内生动力和支部“神经末梢”。近期，通过开展“互帮互学互促”试点活动，1家党组织1周内完成党建入章，1家党组织有效摸排党员3名，切实营造“学先进找差距、比先进促提升、创先进树标杆”的浓厚氛围。

此次“互帮互学互促”活动，是对党建工作指导员创新工作方式的一次探索，更是一次精准化的提升。各包保党支部在活动中“互学互鉴、取长补短”，有力推动各党支部在比较中找差距、在学习中促提升、在交流中聚共识，为进一步做好园区基层党支部标准化规范化建设工作，打下坚实基础。