本报讯（通讯员 张娜）近年来，埇桥区委组织部强化选派干部管理，注重精准赋能、精细服务、精心关爱，推动选派干部在抓党建、促振兴中彰显“帮扶”实效。

精准赋“能”，“能”的基础更加牢固。定期开展选派干部素质能力提升培训，涵盖基层党建、推进乡村振兴、农村经营管理、产业发展、乡村治理等内容，提高选派干部的乡村治理和乡村振兴能力。成立第一书记议事会，下发《工作提示》14次，通过座谈交流分享工作经验，共同研究解决驻村工作难点问题。同时，组织选派干部到集体经济强村和产业发展观摩点“取经”学习。

精细服“务”，“务”的内容清晰明确。严格落实选派干部请销假制度，建立日常督查机制，围绕选派干部在岗驻村、工作开展等情况采取经常性检查与重点督查、明察与暗访相结合的方式，掌握选派干部的工作和生活情况。定期制发选派干部重点任务提示单，围绕基层党建、乡村振兴、基层治理、村级发展等内容，明确权责和任务，闭环式推进工作。

精心关“爱”，“爱”的导向全面树立。开展“护航”行动，邀请选派工作指导组参加第一书记议事会，帮助协调选派单位支持选派干部工作，深入选派村调研指导，解决驻村工作难点问题。常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”等关爱行动，赠送消暑御寒物资，关注选派干部驻村生活，帮助解决实际困难，提升驻村帮扶工作质效。