近日我市举办“百名博士宿州行”活动，通过互动交流、路演等方式，搭建人才与产业精准对接的平台，推动市校合作扩面提质，为高质量发展增添助力。

科技创新关键靠人才，培育和发展新质生产力的底层逻辑也少不了人才支撑。高校是人才培养、集聚的主阵地，地方要想在创新发展有所作为，积极与高校“联姻”，共同开展协同创新，不啻为一个好方法。开展“百名博士宿州行”诸如此类的活动，既可以让高校人才实地感受宿州的蓬勃发展态势，从中找到自己的用武之地，也能让本土产业精准匹配最好的“合伙人”，从而把人才与城市双向奔赴的愿景图化为实景图。

人才犹如鱼，见活水则喜乐；人才犹如鸟，见树林则集聚。当前的宿州，积极抢抓国家发展战略机遇，充分发挥区位、交通、资源、人力等优势，真抓实干、创先争优，在高质量发展赛道上稳步前行。正因为如此，宿州比任何时候都更加急需人才、更能成就人才。这里的政策待遇好，始终把人才工作摆在重要位置，制定实施了一系列优惠政策，为天下人才来宿创新创业提供坚实保障；这里的生态环境美，碧水绕城、推窗见绿、出门见景，一年四季都有不同的韵味；这里的公共服务优，交通、教育、文化等配套设置完备，满足人民群众对美好生活向往……特别是在优化营商环境方面，宿州一直“高举高打”，持续健全机制、升级举措、改进作风，经营主体的获得感和满意度有了大幅度提升，“人才归宿”的氛围日益浓厚。

当然，求贤若渴不能急功近利。夯实人才支撑，还需结合自身发展实际，量才适用、用人所长，这是做好“人才归宿”工作的现实课题。要针对当前结构调整、产业发展的短板弱项，精准招引人才，还要贯通“专业——就业——产业”通道，为产业发展培养专业人才等。此外，树立全新的评价体系激励各类人才创新创造也是题中之义。

因时而动、因势而为，以真金白银和真心实意大力引才育才用才，用创新创造的生态活水浇灌生机勃勃的“产业森林”，宿州必将成为高水平人才高地，宿州高质量发展的道路一定会无比光明和广阔。

■ 商农